一、培訓學員在培訓期間根據國家現行法律、法規(guī)的有關規(guī)定，享受相關待遇。培訓學員經醫(yī)院錄取后，簽訂培訓協議和勞動合同，培訓期間由醫(yī)院承擔全部補助和社會保險單位繳費部分。第一學年?？茖W歷現金性收入不低于2200元／月，本科學歷現金性收入不低于2400元／月；第二學年現金性收入不低于第一年標準。

　　二、培訓學員經醫(yī)院錄取后加入醫(yī)院工會，同職工享受同等工會福利。醫(yī)院可解決部分市外學員住宿，費用自理。

　　三、社會培訓學員2年培訓期滿結業(yè)考核合格后，根據雙向選擇的原則，醫(yī)院根據需要擇優(yōu)留用學員，其余學員自行擇業(yè)。

　　四、培訓對象培訓期間待遇發(fā)放標準、培訓招收計劃、報名申請條件與程序安排等內容，接受社會監(jiān)督。

　　五、培訓保障

　　1、醫(yī)院按照《新入職護士培訓大綱（試行）》和《四川省護士規(guī)范化培訓標準（試行）》要求，結合醫(yī)院實際，制訂培訓方案、培訓大綱及教學計劃。

　　2、醫(yī)院提供培訓所需醫(yī)療教學設施設備、教學場地及其他相關資源，建立教學和管理隊伍，合理安排培訓時間進度，對培訓學員進行基本理論知識、常見臨床護理操作技術、各專業(yè)理論與臨床實踐能力等內容的培訓。

　　3、實行三級培訓護理教學管理體系，按培訓大綱要求制訂培訓計劃，落實培訓任務。每個科室輪轉期間，在帶教老師指導下，培訓學員需全程管理本?？瞥Ｒ娂膊∫患壸o理、二級護理患者至少各5名。

　　4、醫(yī)院建立了培訓效果評價機制，全過程監(jiān)管培訓過程，嚴格培訓過程考核，確保培訓質量。

自貢市精神衛(wèi)生中心

2023年4月23日